Tranh chấp lao động thường xảy ra là các trường hợp sa thải người lao động trái pháp luật; kiện yêu cầu người lao động bồi hoàn chi phí đào tạo, bồi thường tài sản gây thiệt hại; kiện yêu cầu trả lương- thưởng; kiện yêu cầu hủy Quyết định kỷ luật.
Khi người lao động khởi kiện người sử dụng lao động thì không phải chịu án phí. Họ có thể khởi kiện ở Tòa án nơi có trụ sở của người sử dụng lao động hoặc nơi người lao động cư trú.
Việc khởi kiện có thể bắt buộc phải qua hòa giải hoặc không phải qua hòa giải tùy theo hành vi bị kiện. Chẳng hạn kiện về việc bị sa thải thì không phải bắt buộc hòa giải trước khi khởi kiện. Kiện về yêu cầu thanh toán lương- thưởng thì lại bắt buộc phải qua hòa giải. Hòa giải qua các cấp là hòa giải tại cơ sở, hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài.
Người lao động hết sức chú ý về thời hiệu khởi kiện để tránh hết thời hiệu và biết cách tận dụng thời hiệu sao cho có lợi cho mình. Chẳng hạn thời hiệu khởi kiện Quyết định kỷ luật bằng hình thức sa thải thì thời hiệu khởi kiện là một năm, như vậy người lao động nên tận dụng thời hiệu để khởi kiện vào lúc gần hết năm bởi vì khi kiện mình có thể đòi được trả lương suốt một năm qua mình bị sa thải.
Hiện nay, Người sử dụng lao động thường mượng cớ để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý “thay đổi cơ cấu, công nghệ”. Để phản bác lại các căn cứ này thì chỉ có luật sư mới phân tích, lập luận, chứng minh cho Tòa án thấy được cái lý do sa thải bất hợp lý này nhằm trốn tránh trách nhiệm của doanh nghiệp.
Bên cạnh việc bảo vệ cho quyền lợi của người lao động thì chúng tôi cũng sãn sàng đứng về phía người sử dụng lao động để vạch trần những thứ ngụy tạo, gây rối, vi phạm nội quy lao động của người lao động.
Trong các vụ án lao động thì việc thi hành án thuận lợi hơn các tranh chấp khác rất nhiều nếu người lao động thắng kiện. Thông thường, sau khi bị tuyên thua, buộc người sử dụng lao động phải bồi thường các khoản theo quy định còn phải nhận người lao động trở lại làm việc nhưng thông thường người lao động không trở lại làm việc mà nhận thêm một khoản tiền để tìm việc nơi khác.
Luật sư – Thạc sĩ Lê Hồng Quang
Hotline/Zalo: 0909.6464.82